企业文化
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员工幸福计划

客户满意计划

员工幸福计划

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孝心基金

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为了感恩员工父母的养育，公司对于入职两年以上员工发放孝心基金给父母，在每年端午前一周员工给父母写一封信，前一天孝心基金打到父母卡上，端午节当天公司领导会给每位员工父母打电话表达感谢并让他们放心。

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员工家访

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每年年底公司会进行优秀员工的家访，去看望员工的父母，最远到内蒙古的扎兰屯，家访历程3万多公里，已经持续了近10年，目前公司10年以上员工近30位，5年以上员工超一半。

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健康计划

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公司每年组织员工体检，关注员工健康。

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幸福保障计划

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公司定期带领大家参与志愿服务感受带给别人幸福的幸福

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成长计划

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学习是提升能力，改变思维，发展创新的有效途径，万金隆一直走在成长的路上。

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幸福家庭日

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